A terceirização substitui plenamente a contratação direta e ainda traz muitas vantagens. Dentre elas podemos destacar a redução de custos com RH, exames médicos, faltas e afastamentos, além de indenizações trabalhistas. A terceirização se dá com o serviço, por isto o colaborador pode ser prontamente substituído, por qualquer motivo que se faça necessário, permanecendo o posto sempre ativo. Os contratos são administrados em tempo real, o que facilita a logística dos clientes e promove soluções preventivas e corretivas na medida da necessidade.

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